Обсуждение зарплаты может казаться непростым, но работа QA-инженера критически важна для качества продукта и удовлетворенности клиентов. Подойти к вопросу о повышении зарплаты стратегически — значит значительно повысить свои шансы на успех.


1. Выберите правильный момент
Не каждое время подходит для разговора. Лучше всего:

• Поднимать тему во время аттестации, окончания контракта, успешного релиза или обзора результатов.
• Разговаривать после того, как вы показали весомые достижения (успешные релизы, внедрение автоматизации, оптимизация процессов).
• Избегать периодов сокращений или финансовых трудностей компании.

2. Подготовьте доказательства своей ценности

Менеджеры реагируют на факты, а не эмоции. Соберите аргументы, такие как:

• Влияние на продукт. Приведите РЕАЛЬНЫЕ примеры, когда благодаря вашему тестированию в продакшн не попали критические дефекты. Предоставьте список этих багов. Или, например, вы придумали, как протестировать тяжелый функционал (нашли и освоили инструмент, который помог сэкономить время и ресурсы).
• Рост эффективности. Например, вы внедрили автоматизацию. Для мануальных тестировщиков можно рассказать про улучшение покрытия тестами.
• Сотрудничество. Вы можете привести пример ситуации, где вы наладили взаимодействие между разработчиками, продакт-менеджерами и другими командами. Или вы оптимизировали вокфлоу задач.
• Метрики. Вам надо собрать такие метрики, как: снижение количества багов на продакшне, ускорение релизного цикла, уменьшение числа хотфиксов, покрытие требований тестами.

4. Отрепетируйте свою речь

Важно говорить уверенно и профессионально:

• Начните с перечисления ваших достижений и вклада. Приводите РЕАЛЬНЫЕ примеры.
• Покажите заинтересованность в роли и команде.
• Аккуратно перейдите к просьбе:

«Учитывая мои результаты и рыночные показатели, я хотел(а) бы обсудить возможность пересмотра моей зарплаты, чтобы она соответствовала моему вкладу и ответственности»

5. Будьте готовы к альтернативам

Иногда сразу повысить зарплату невозможно. В таком случае можно обсудить:

• Дополнительные бонусы (бюджет на обучение, гибкий график, дополнительные дни отпуска).
• Конкретный срок, когда вопрос можно будет пересмотреть.
• Возможности карьерного роста (например, позиция QA Lead).

6. Зафиксируйте договорённости письменно

• После разговора отправьте вежливое письмо с кратким пересказом обсуждения. Это создаст запись и подчеркнёт вашу профессиональность.

Итог
Просить повышение — это не только про деньги. Это про признание вашего профессионального роста и ценности, которую вы приносите компании. С правильным временем, подготовкой и фактами вы можете уверенно отстаивать справедливую компенсацию.