IT-рынок 2024 vs 2025: рост и новые возможности

После периода нестабильности в 2023 и начале 2024 года, рынок IT в 2025 году показывает уверенный рост, особенно в сфере тестирования. Компании снова начинают активно нанимать junior-специалистов, включая тестировщиков, чтобы улучшить качество цифровых продуктов и усилить внутренние процессы разработки.

• В Европе спрос на QA-инженеров вырос примерно на 12% по сравнению с 2024 годом.
• В России и Беларуси рынок стабилизировался. Здесь снова активно нанимают в аутсорсинговые компании и локальные продуктовые стартапы, особенно в сферах веба, мобильной разработки и e-commerce.

Это означает, что сейчас отличное время, чтобы начать карьеру в тестировании ПО.

Что должен знать Junior QA в 2025 году?

Junior QA должен уверенно владеть следующими знаниями и инструментами:

• Ручное тестирование (функциональное, регрессионное, исследовательское)
• Понимание SDLC/STLC, Agile-методологий
• Навыки работы с баг-трекинг системами (Jira, Trello)
• Опыт написания тестовой документации: чек-листов, тест-кейсов, баг-репортов
• Базовые навыки API-тестирования (Postman, Swagger)
• Основы SQL для проверки данных в БД
• Знания в области кроссбраузерного и мобильного тестирования
• Умение четко коммуницировать и внимание к деталям

Как составить эффективное резюме

Резюме — это ваше первое впечатление о себе, и оно должно быть сильным.

Что включить:

• Заголовок: «Junior QA Engineer»
• Краткое резюме (summary): 2–3 предложения о вас, ваших навыках и целях
• Технические навыки: инструменты, методологии, языки
• Образование и курсы: обязательно укажите QA-курсы, ISTQB, если есть
• Опыт: даже участие в стажировках или учебных проектах имеет значение
• Soft skills: коммуникабельность, командная работа, критическое мышление

Совет: избегайте абстрактных фраз вроде «ответственный» или «командный игрок». Лучше укажите, в чем именно состоял ваш вклад в командной работе.

Опыт работы: зачем нужна стажировка?

Одна из главных проблем новичков — отсутствие опыта.
Но где его взять, если без него не берут на работу?
Ответ — в стажировке.

В школе QaLearning проходит стажировка на реальных проектах, где участники:

• Тестируют настоящие продукты под руководством опытных наставников
• Работают с профессиональными инструментами (Jira, Postman, SQL)
• Пишут тест-кейсы и баг-репорты, получают обратную связь
• Участвуют в Agile-процессах: стендапы, планирования, ретро

После стажировки у вас будет портфолио, реальные знания и опыт, который можно указать в резюме и обсудить на интервью.

Полезные советы для соискателей

Создайте портфолио
Даже ручному тестировщику нужно портфолио:

• Примеры тест-кейсов
• Баг-репорты (с скриншотами или логами)
• Участие в open-source проектах или краудтестинге

Вступайте в профессиональные сообщества

• Telegram-группы для QA (особенно популярны в России и Беларуси)
• LinkedIn-группы
• Slack и Discord-каналы

Часто вакансии появляются сначала в сообществах — до того как попадают на сайты.

Рассмотрите удалённую работу
В 2025 году всё больше компаний в Европе и СНГ нанимают удалённых Junior QA. Посмотрите вакансии на:

• Upwork
• WeAreDevelopers
• Jooble.org
• GRC.ua (и другие локальные платформы)

Заключение: будьте настойчивы и видимы

Рынок труда для QA в 2025 году восстанавливается и растёт. Компании снова ищут новичков, готовых учиться и развиваться. Если у вас есть базовые знания, грамотно составленное резюме и опыт стажировки (например, от QaLearning) — вы в отличной позиции для старта карьеры.

Учитесь, подавайте заявки, и не бойтесь показать себя — это ваш шанс начать карьеру в QA.